Komlanvi Mensah Kékéli ALEMAWO
Lomé
Profil professionnel
Gestionnaire des Ressources Humaines avec six (06) ans d'expérience professionnelle dans la Gestion Administrative du Personnel, le Développement des Ressources Humaines, l'Évaluation de la Performance, la Gestion de la Paie, les Politiques et Processus Ressources Humaines, la Gestion Stratégique et Opérationnelle des Ressources Humaines, la Conception d'outils et des Tableaux de Bord RH, le Droit du Travail et la Gestion des Relations Sociales. Fort sens de l'Organisation, de la Communication et de la Négociation avec des compétences avérées en Gestion de projet RH et Motivation des équipes.
Vue d'ensemble
8
8
years of professional experience
6054
6054
years of post-secondary education
Expérience
Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé du portefeuille et des Relations Clients
Cabinet Togo Intérim
10.2023 - 01.2026
- Chargé du recrutement (création de CVthèque et saisie dans la base de données des candidatures spontanées, Définition de la politique et du processus de recrutement). Description de poste et de profil, Rédaction et publication des offres d'emplois, Tri des CV, Identification des candidats et Dépouillement, Shortlist, Tests de recrutement et Sélection, Processus et Outils d'intégration en entreprise (Onboarding), Rédaction et Présentation des rapports d'activité mensuelle/trimestrielle de chaque portefeuille et des rapports de fin de mission sur les différents processus de recrutement.
- Chef de mission pour le recrutement de plus de 200 agents d'exécution, 75 agents de maîtrise et 10 cadres et assimilés.
- Gestion administrative (Édition des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, le temps de travail et la gestion de la paie). Engagement et suivi des procédures disciplinaires, gestion des conflits et dossiers de licenciement.
- Gestion de la formation et de l'établissement d'un plan de formation.
- Chef de mission pour la formation de plus de 100 agents d'exécution et 70 agents de maîtrise sur les renforcements de capacité en termes de productivité et d'efficacité au travail.
- Gestion de l'assurance et des relations sociales (préparation de la liste des incorporations et des passeports santé, faire le suivi des attestations de prise en charge ainsi que des remboursements, déclaration des nouveaux employés et des accidents de travail à la CNSS.
- Pilotage des ressources humaines (création des tableaux de bord et des outils RH avec Excel pour le suivi des effectifs (entrée et sortie), Reporting des contrats arrivés à échéance et des renouvellements de contrat, l'Évaluation de la performance des collaborateurs avec la matrice des compétences).
Employé en qualité d'assistant ressources humaines
Centre de formation professionnelle Fafagraphisme et Technologie
Attiégou
09.2020 - 10.2022
- Gestion administrative du personnel, Recrutement, Sélection, Accueil et intégration des stagiaires et nouveaux embauchés, Édition et gestion des contrats de travail, Gestion de la paie avec Excel appliqué à la gestion, Rédaction du rapport d'activité mensuel, Gestion des déclarations fiscales et sociales pour le personnel, Suivis et mise à jour des dossiers du personnel, Participation aux entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement.
Coordinateur et Responsable des Ressources Humaines
AJEC-D (Association Jeunesse d'Éveil de Conscience pour le Développement)
Lomé
10.2018 - 07.2020
- Encadrement des bénévoles et permanents, Mise en place d'outils de suivi RH, Gestion administrative du personnel, Organisation des formations et séminaires.
Assistant comptable et chargé des Ressources Humaines
Business Pro Consult
11.2017 - 08.2018
- Gestion administrative et comptable, Recrutement et suivi du personnel temporaire, Préparation des cotisations sociales.
Formation
Master - Gestion des Ressources Humaines
Licence - Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Université de Lomé
BAC 2 - Série D
Lycée d'Agbonou ATAKPAME
ATAKPAMECompétences
- Maîtrise des pratiques ressources humaines
- Capacité à faire ressortir les coûts cachés et créer plus de valeur à l'entreprise
- Bon négociateur en cas de conflit et capacité élevée en communication interne
- Forte capacité d'écoute, rigueur dans le travail et bon sens interpersonnel
- Bon orateur en développement personnel et motivation du personnel
- Capacité à motiver et mobiliser les équipes
- Esprit de rigueur et bonnes compétences interpersonnelles
- Maitrise du logiciel Word, Powerpoint, Outlook, Excel appliqué à la Gestion
- SAARI Paie
- Gestion de la paie
- Développement des compétences
- Droit du travail français
- Recrutement
- Résolution de conflits
- Gestion du recrutement
- Analyse des besoins en formation
Personnalisé
- Séminaire de formation sur la Gestion des Carrières et Développement des Talents, 2025-08-01, Leadership, Motivation et Diversité dans les RH, Gestion Avancée des RH, Paie et Conformité Légale, Conduite du Changement Organisationnel, Éthique et inclusion dans la gestion de la Performance au travail
- Appui technique pour le montage des Appels d'Offres, 2025-06-01
- Double certificat sur la Planification Innovante, 2025-01-01, Toastmasters International
- Permis de conduire catégorie B, 2016-01-01, Auto-école AMEN
Langue
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Informations complémentaires
- Rugby
- Tourisme
- Lecture
Chronologie
Gestionnaire des Ressources Humaines, Chargé du portefeuille et des Relations Clients
Cabinet Togo Intérim
10.2023 - 01.2026
Employé en qualité d'assistant ressources humaines
Centre de formation professionnelle Fafagraphisme et Technologie
09.2020 - 10.2022
Coordinateur et Responsable des Ressources Humaines
AJEC-D (Association Jeunesse d'Éveil de Conscience pour le Développement)
10.2018 - 07.2020
Assistant comptable et chargé des Ressources Humaines
Business Pro Consult
11.2017 - 08.2018
Master - Gestion des Ressources Humaines
Licence - Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Université de Lomé
BAC 2 - Série D
Lycée d'Agbonou ATAKPAME